会社の利益状況や役員の働き方が変わると、役員報酬を増額・減額したい場面があります。特に中小企業で多いのが、「定期同額給与」のルールを理解せずに役員報酬を変更してしまい、一部が損金不算入になるケースです。税務上の判定や申告・経理処理で迷いやすい点を、実務目線で整理します。

会社と役員、主要株主、親会社、子会社、関連会社などとの取引は、一般の第三者との取引とは異なる注意が必要です。特に注意すべきなのが、「通常の取引過程から外れた関連当事者との重要な取引」です。会計・開示・監査への影響と、実務で押さえるべきポイントを整理します。

外国法人が日本で事業を始める場合、法人税や源泉所得税、移転価格税制などに意識が向きやすいです。外国法人が日本支店を設立した場合の消費税の納税義務、新設法人の特例、みなし事業年度、課税事業者選択届出書の注意点について、税理士の視点からわかりやすく解説します。

道路工事、公共施設の整備、区画整理などにより、国や地方公共団体などから土地や建物の買取りを求められることがあります。しかし、収用に伴う補償金は、内容によっては譲渡所得として課税対象になります。税務上の判定や申告・経理処理で迷いやすい点を、実務目線で整理します。

法人であれば、代表者が亡くなっても法人格は存続します。個人事業主が死亡した場合や突然廃業する場合の従業員退職金について、税理士の視点からわかりやすく解説します。税務上の判定や申告・経理処理で迷いやすい点を、実務目線で整理します。

テレワークや在宅勤務を導入する企業が増えたことで、従業員の交通費の扱いも以前より複雑になっています。一方で、原則テレワークの従業員が、月に数回だけ会社へ出社する場合、その出社時の電車代や交通費を社会保険料の対象に含めるべきかどうか、迷う企業も多いでしょう。

100％グループ内の会社間で資産を移転する場合、「グループ内の取引だから、譲渡益や譲渡損は繰り延べられる」と考えてしまうことがあります。しかし、ここで注意したいのが、グループ内に外国法人が含まれるケースです。税務上の判定や申告・経理処理で迷いやすい点を、実務目線で整理します。

会社経営をしていると、取引先との会食、得意先への贈答、営業活動に伴う接待など、いわゆる「交際費」が発生します。交際費は、営業活動や取引関係の維持・拡大のために必要な支出である一方、税務上は損金算入に制限が設けられています。