グループ会社を持つ企業にとって、法人税の申告・会計処理は重要な論点です。しかし、制度改正により連結納税制度は見直され、現在は「グループ通算制度」へ移行しています。会計・開示・監査への影響と、実務で押さえるべきポイントを整理します。

しかし、令和8年度税制改正により、税率が3,000円へ引き上げられることになりました。ただし、ここで注意したいのが、航空券などの運送契約をいつ締結したかによって、適用される税率が変わる場合があるという点です。税務上の判定や申告・経理処理で迷いやすい点を実務目線で整理します。

上場会社の監査を担う監査事務所には、高い品質管理体制、十分な人員、独立性、継続的な監査対応能力が求められます。近年、上場会社の不適切会計や監査品質をめぐる問題を背景に、上場会社監査を担当する監査事務所の体制強化が改めて注目されています。

上場会社の開示実務に大きな影響を与えるテーマとして、事業報告等と有価証券報告書の「一本化」が議論されています。現在、上場会社は、会社法に基づく事業報告・計算書類・株主総会参考書類などと、金融商品取引法に基づく有価証券報告書を、それぞれ作成・開示しています。

この制度を利用できれば、一定の要件のもと、譲渡益の全部または一部について課税を繰り延べることができます。令和8年度税制改正では、この3号買換えについて、買換資産の対象範囲が見直されました。制度や論点の要点と、実務で押さえたいポイントを整理します。

本日は、黒字でも資金繰りが苦しくなる理由と、中小企業が見落としがちな経営管理のポイントについて解説します。一方で、仕入代金や給与、家賃、外注費などは先に支払う必要があります。制度や論点の要点と、実務で押さえたいポイントを整理します。

本日は、四半期配当の基本、会社法上の仕組み、導入が進まない理由、分配可能額を超える違法配当リスク、実務上の注意点について、公認会計士の視点からわかりやすく解説します。四半期配当は会社法上可能 四半期配当は、会社法上、一定の要件を満たせば実施可能です。

従業員の給与を引き上げた企業が、一定の要件を満たす場合に法人税額の控除を受けられる制度として、賃上げ促進税制があります。人件費の増加は企業にとって大きな負担ですが、賃上げ税制を活用できれば、税額控除によって一定の負担軽減が期待できます。