そのため、中小企業では「どう採用するか」だけでなく、「どう定着してもらうか」を経営課題として考える必要があります。生活に必要な収入が得られない、同業他社と比べて極端に給与が低い、評価されても給与に反映されないという状態では、社員が長く働くことは難しくなります。

特に、外形標準課税の対象となる大法人では、所得に応じて課税される「所得割」だけでなく、付加価値割や資本割も含めて税額を計算する必要があります。令和4年度税制改正では、この外形標準課税対象法人に関して、法人事業税所得割の軽減税率が見直されました。

ファクタリングを利用した場合の税務処理｜手数料・消費税・仕訳の注意点を税理士が解説 資金繰りを改善する方法の一つとして、「ファクタリング」を利用する会社が増えています。資金繰りに悩む中小企業にとっては便利な資金調達手段ですが、税務処理では注意が必要です。

本日は、中小企業が陥りやすい薄利多忙の原因と、改善するための具体的なポイントについて解説します。もちろん、創業期や取引拡大期には、売上を確保することが必要な場面もあります。制度や論点の要点と、実務で押さえたいポイントを整理します。

契約資産・契約負債の残高等を公認会計士がわかりやすく解説 2022年3月期以降の年度財務諸表では、収益認識に関する注記が本格的に求められるようになりました。契約資産や契約負債は、収益認識会計基準の導入によって注目されるようになった勘定科目です。

その中でも、ある日突然「法定監査の日程調整をしたい」と連絡が入ると、「税務調査が来るのではないか」「何か大きなミスを疑われているのではないか」と不安になる方も少なくありません。しかし、法定監査は、一般にイメージされる税務調査とは性質が異なります。

社員に任せるためには、単に「任せた」と言うだけでなく、判断基準を共有することが必要です。4. 社員に任せる仕組みがない 社長が現場から抜けるためには、社員に仕事を任せる必要があります。制度や論点の要点と、実務で押さえたいポイントを整理します。

法人税申告書は、別表の数が多く、制度ごとに細かな記載ルールがあります。特に、外国税額控除、受取配当等の益金不算入、租税公課、役員給与、減価償却、研究開発税制などは、計算や転記の誤りが起こりやすい項目です。税務上の判定や申告・経理処理で迷いやすい点を実務目線で整理します。