こんばんは！代表の安田です。 2026年の年末調整は、例年より注意が必要です。 令和8年度税制改正により、所得税について、 基礎控除 給与所得控除 扶養親族等の所得要件 生命保険料控除 などが見直されました。 しかも、これらの改正の多くは2026年12月1日以後に支払う給与や、同日以後に行なう年末調整から適用されます。

こんにちは！代表の安田です。 2026年12月1日から、改正公益通報者保護法が施行されます。 今回の改正では、フリーランスが新たに保護対象に加わるほか、公益通報を理由とする解雇・懲戒に対する刑事罰が新設されるなど、通報者保護が大幅に強化されます。 また、通報を妨害する行為や、通報者を特定しようとする「探索行為」も禁止されます。

おはようございます！代表の安田です。 マンションやアパート経営では、サブリース契約を利用するケースがあります。 サブリースとは、不動産会社などがオーナーから物件を一括で借り上げ、その物件を入居者へ転貸する仕組みです。 オーナーにとっては、空室リスクを一定程度抑えられる、一括借上げにより管理の手間を減らせる、といったメリットがあります。

こんばんは！代表の安田です。 従業員の福利厚生制度として、カフェテリアプランを導入する会社が増えています。 カフェテリアプランとは、会社が従業員に一定のポイントを付与し、従業員がそのポイントを使って、会社の用意した福利厚生メニューの中から希望するサービスを選択できる制度です。

こんにちは！代表の安田です。 東京証券取引所が進める「資本コストや株価を意識した経営」により、上場会社ではROE（自己資本利益率）やPBR（株価純資産倍率）を意識した経営が定着しつつあります。 特に、ROE8％以上・PBR1倍以上という水準は、企業の資本効率や市場評価を見るうえで、一つの目安として取り上げられることが少なくありません。

おはようございます！代表の安田です。 会社が賃貸マンションなどを借り、役員や従業員へ社宅として貸与する「借上げ社宅」。 住宅手当を現金で支給する場合と比べて、一定の条件のもとで所得税や社会保険料の負担を抑えられることから、福利厚生制度として利用している企業もあります。

こんばんは！代表の安田です。 近年、社会的な影響の大きい会計不正が相次いでいることを受け、有価証券報告書とともに提出される「確認書」の記載内容を拡充する方向で検討が進められています。 現在の確認書は、有価証券報告書の記載内容が法令に基づき適正であることを代表者が確認した旨を記載する、比較的簡素なものとなっています。

おはようございます！代表の安田です。 飲食料品の消費税率について、2027年4月1日から2年間、現在の軽減税率8％を1％へ引き下げる方向で具体的な制度設計が進められています。 今回、自民党税制調査会では、税率引下げに伴う事業者の負担を軽減するため、 免税事業者・簡易課税事業者が本則課税へ移行する場合の特例 簡易課税制度における仕入税額控除の特例 総額表示義務の特例 消費税の中…